大家好，如何凝聚青年力量相信很多的网友都不是很明白，包括如何凝聚青年力量,担当起强国复兴的使命也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于如何凝聚青年力量和如何凝聚青年力量,担当起强国复兴的使命的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、如何发挥青年人作用
1、知识经济时代对人类的素质和能力提出了更高、更新、更全面的要求，对青年干部的要求是高素质、高能力、复合型的人才。在形势日益复杂的现代社会，每一个青年人都要跟的上时代潮流的紧迫感，作为青年干部应该明白，只有通过学习，才能踏进智慧的大门，站在时代的潮头，以欢笑的姿态接受未来的挑战;只有培养创新能力，才能推进工作的前进;只有提高语言表达能力，才能正确地表达自己的意见，与别人有效的沟通;只有提高社会实践能力，才能把知识与实践紧密的结合在一起;只有提高合作能力，才能凝聚更大力量，来实现更大的目标。
2、本人认为青年人才的特点归纳为“三个不缺乏”和“三个缺乏”:青年人才不缺乏热情和动力，缺乏的是方法和经验;青年人才不缺乏思考和创新，缺乏的是基础和平台;青年人才不缺乏憧憬和干劲，缺乏的是责任心和意志力。所以，青年人才如果想发挥出他们的作用，就应该做到以下几方面:
3、一是创新工作观念。青年人才要突出骨干核心作用，要有舍我其谁的勇气，正视困难，迎难而上。青年人才必须充分发挥自身优势，最大限度地用智慧促进经济又好又快发展，要切实把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。
4、二是创新工作方式。作为在基层工作的青年干部，要不断加强理论学习，提高在新形势下研究新情况、分析新矛盾、解决新问题的能力。从被动应付型转变为主动开拓型，从简单反射型转变为策略思维型。干任何事情，都要讲究方式方法，方法对头，事半功倍。在工作中，要注意吃透上情、了解外情，掌握下情，创造性地开展工作。青年人才头脑活、点子多，应立足自己的岗位，因地制宜，不断提高自身的工作处置能力。
5、三是创新工作标准。树立大局意识，关注大局、思考大局，以大局为重，围绕大局去谋划。树立定位意识，遇到事情首先要考虑准确定位问题，全面、科学地分析一件事情在大局中的位置，并根据定位选择适当的作法，这样才能把事情做到位，充分体现事情的意义。树立到位意识，即不在于出多少思路，而在于办多少实事;不在于总结多少经验，而在于实践多少真理;不在于做多少表面功夫，而在于解决多少实际问题。
二、共青团组织如何提高对青年的吸引力和凝聚力
基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。
1、加强团组织建设。要完善团委、团支部、团小组等各级组织建设，组织成员要做到不缺员、不少员;同时，要从局团委做起，尽量与下一级单位协商、协调，在团干部的配备上要尽量配备专职团干，以免基层兼职团组织负责人兼职太多，没有时间、没有精力在一项工作上下功夫的现象的发生，削弱团组织工作力度。
同时，各级团组织自身也要在争取多方位支持上下功夫，尽量与同级党、政联系争取支持，同时也尽量争取工会的帮助，从而不断扩大共青团工作覆盖面，凝聚团员青年力量，营造共青团工作良好氛围，探索团的工作重心下移的新途径。
2、积极推进“党建带团建”工作。青年团是党的后备军，因此团组织建设，必须遵循以党建促进团建的原则。团建必须积极争取党政领导和企业各系统、各单位、各部门的配合支持，这是团建工作重要的政治基础。
要加强与同级党组织的联系，经常沟通情况，及时汇报工作，积极争取党组织的领导、支持和帮助，把企业团的建设纳入到党的建设体系之中，并一同研究，一同部署，一同考核，不断增加团组织的吸引力和战斗力，从而进一步推动党团建设配套联动、相互促进、共同发展。
3、进一步加大工作创新力度。要在推进团的各项正常工作的同时，积极探索总结更加有效有力的办法和经验。随着社会、企业的不断发展，企业广大团员青年的思想、需求、作风等都发生了巨大变化，因此，团的工作的许多方面都出现了老办法不管用、新办法不会用的问题。
建议局团委再积极引导所有团干部创新工作方式、创新工作办法、创新活动形式和内容的同时，也应采取走出去、请进来的办法加大各基层团干部的教育和培训工作，从而促进局团建工作提高到一个新水平。
4、扎实开展青年成才活动。作为青年的组织，各级团组织要针对部分青年对成长成才的认识和主观能动性，强调青年自身的主观努力，强化思想引导，增强青年的成才意识，并及时开展青年教育、青年培训、青年一帮一、一带一和导师带徒活动。
同时，各级团组织应做到多观察、多调查、多沟通、多统计，建立青年人才资料库，使企业更了解青年的成才愿望和发展方向，为青年人才的培养、选拔和使用提供依据，充分发挥团组织在促进青年成长成才中的作用。
5、加强与人力资源部等部门的合作。要敢于为青年争取应得的利益，积极主动地协助有关部门落实对有贡献、有成果的青年人才的奖励;通过与单位、部门、经理部、班组的合作，建立对比和竞争机制，把劳动竞赛和技术比武长期化。
在遵守团章规定和组织程序的基础上实行团干部选拔竞争上岗，增强竞争性和公正性，同时也为更多有志于青年工作的人才提供机会;对青年职工进行“一岗多能”的培训，为轮岗锻炼创造条件，促进企业技术进步和管理创新。
6、强化培训，丰富活动载体，为青年成长成才创造更多机会。除了继续开展各种文体活动、技术比武和竞赛之外，还要积极鼓励广大团员青年参与职代会提案工作，鼓励青年人才启动思维，积极参与企业管理，思考企业面临的各种问题，提出具体的解决方案，展示自身综合能力。
活动中，要引导青年更多地从企业和领导的角度考虑问题，把发现问题后的牢骚和不满转变成解决问题的方案，为企业和领导分忧，并让青年在提议案的过程中，增长知识，提高能力，展示才华。
关于加强共青团基层组织建设的几点建议
1、建设进一步加强党对共青团的领导，定期听取团的工作汇报。把加强改进基层团组织建设和充分发挥团员青年的作用作为衡量各级政府工作成效的重要标志。
2、建议加强青少年活动阵地的建设。加紧建设青少年素质教育基地、青少年爱国主义教育基地和社区青少年活动场所等，让青少年能就近就便、经常性地参加活动。建设各级政府和企事业单位为青少年工作提供必要的物质条件和经费保障。
3、切实做好共青团干部转岗输送工作。积极为党的事业输送更多的合格人才，要把各级团干部转岗输送工作纳入到党的干部日常管理范畴，尤其要解决好团的机关干部的转业安置工作，积极为团干部转岗创造条件。
总之，加强基层团组织建设，既要考虑阶段性成果，更要着力建设长效机制；既要做好基础性工作，更要善于总结经验、不断开拓创新，确保基层团建工作扎实推进，取得实实在在的效果。
三、如何凝聚团员青年,调动青年积极性
1、一、凝聚力量，加强团员青年的思想引领
2、广大团员青年是党的后备力量和中国特色社会主义事业的生力军，因此，要不断加强对广大团员青年的思想引领，用党的十八大精神统一思想，抓好中国特色社会主义理论体系的学习宣传和贯彻落实，用马克思主义中国化的最新理论成果武装团员青年头脑。
3、二、增强活力，拓展团青建设有效载体
4、加强团的建设，就是要不断强化共青团的突出优势，团结引导广大团员青年进一步激发奋斗热情，发挥各自优势，坚持科学发展，立足中心工作，在中国特色社会主义现代化建设的广阔舞台上施展才华，迸发活力，积极开展科技创新、文化创新和工作创新，在促进跨越式发展和长治久安的具体实践中建功立业。
5、三、提高水平，增强服务团员青年能力
6、团员青年工作是一项充满鲜活力量、与时代结合紧密、关系中国特色社会主义事业后继力量的重要工作。做好团青工作，必须打造一支高水平的团建工作队伍。
7、青年人才的培养是新时代的需要，关系着我国社会的未来发展，青年人才为时代的发展注入新鲜血液，促进时代的创新与进步。共青团组织在充分了解青年人才的需求基础上，寻找能够提高共青团组织培养人才能力的有效方法，加强共青团组织的组织活动的建设，推动青年团日活动的开展，与时俱进合理创新，提高青年人才的素养与综合素质，来促进社会青年的共同发展进步。
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