大家好，今天小编来为大家解答媒体:70后或将躲过延迟退休政策这个问题，70后延长退休吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、70后会赶上延迟退休吗
1、法律分析日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。70后会延迟退休。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、延迟退休政策2020年出台，2025年落地实施的话，就是以下4个群体将受影响：
3、第一类：到2025年，小于等于60岁男性（1965年及以后出生的男性）。
4、第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年及以后出生的女性）。
5、第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年及以后出生的人）。
6、第四类：90后年轻人（1990年及以后出生的人）。
7、按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
8、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
9、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
10、（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
11、（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
12、（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
13、（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
二、70后不用延迟退休
1、70后不用延迟退休吗，不一定，因为延迟退休全面推行时间还未确定，如今最大的70后已经过了50岁，而最小的70后也超过43岁，是否会延迟退休要看何时全面推行
2、2月21日，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄。通知明确了延迟退休的3个年龄群体：即将到原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人，已退休人员不在范围内。但通知并未列出延迟退休的具体实施方案，只是明确，2022年将在部分地区启动试点。全国第一个宣布实施延迟退休的省份是江苏。1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中创新规定了推迟退休政策：经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年；
3、目前我国一直规定着，男性60周岁以上退休，女性按照职业的不同，分为55岁或50岁以上退休。按照最新的“十四五”规划中，有专家提出了延迟退休建议和规划。毕竟按年龄计算，如今最大的70后已经过了50岁，而最小的70后也超过43岁。等到国家正式实施之后，可能已经有大部分70后已经退休了，这延迟退休也和他们没什么关系了，但如果这项政策推行较早的话，70后还是有可能赶上延迟退休的。
三、延迟退休的政策出来后,70后职工受不受影响
1、延迟退休的政策出来后，70后职工受不受影响？由于70后职工包括了从1970年到1979年出生的群体，时间跨度为10年，总体年龄也会相差10年，目前的最大的是51岁，最小的42岁。对于延迟退休政策出台以后是否会受到影响，需要具体问题具体分析。下面和大家分享我的个观点：
2、根据国发（1978）104号文件的规定，我国职工的退休年龄，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁；对从事有毒有害和繁重体力劳动等特殊工种工作岗位的人员，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，男性可以在55周岁，女性可以在45周岁提前办理退休；对于因病丧失劳动能力，经过医疗机构鉴定符合病退的条件的人员，男性达到50周岁，女性达到45周岁，可以提前办理退休。
3、在70后职工中，1970年，1971年出生的女性，按照相关的政策，70年出生的女职工已经在2020年办理退休，71年出生的女职工将在2021年办理退休，即使是1975年左右出生的女职工，也会在2015年左右办理退休，所以对于这部分职工，不管延迟退休的政策什么时候出台，对于他们都是不会有任何影响的。
4、但是男职工和1975年以后出生的女职工，可能多少会有一定的影响。在男职工中，目前年龄最大的距离法定的退休年龄还有9年，最小的还有18年。1975年以后出生的女职工，到现在也只有46岁左右。按照现在的退休年龄还有4年到9年左右的时间。如果延迟退休的政策在2021年推出，那么对这部分职工是有一定的影响的。
5、按照十九届五中全会关于十四五规划和2035年发展规划的建议草案，我国将实行渐进式延迟退休的政策。虽然延迟退休的政策不知道什么时候出台，但是信号已经发出了，在十四五期间出台相关的方案，在2035年之前全面开始实行，这是完全可能的。根据相关报道，最近人社部正在会同相关部门研究具体的延迟退休改革方案。方案会借鉴国际上通行的做法和经验，要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，人社部在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面意见，统筹社会各界建议，确保方案科学可行、平稳实施。由此可见，延迟退休离我们真的不远了。
6、综上所述，虽然国家相关部门已经发出了延迟退休的信号，但目前离具体的实施方案还有一定的近距离，究竟延迟退休方案的内容是什么，从什么时候开始实施，目前还是未知数，我认为总体上对70后的女性影响不大，但是对于男性可能还是有一定的影响。但由于是渐进式的延迟退休政策，对于70后职工总体上影响是不大的。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
